Reorganisatie Gilde?!

Persoonlijke aantekeningen ArbeidsVoorwaarden Overleg Gilde Roermond.

 Op 10 februari hadden we als bonden overleg met de OR en het CvB over een mogelijke reorganisatie bij Educatie. Vooralsnog heeft de OR veel vragen over het voorliggende organisatieplan. Nadat we als bonden met de OR de vragen doorgenomen hebben, was de conclusie: dat we als bonden pas formeel met het CvB over een sociaal plan praten als er een akkoord is van de OR over het reorganisatieplan.

Dat is dan ook onze vertrekpositie In het overleg met het CvB: er is geen goedkeuring over een reorganisatieplan, dus kunnen we niet praten over een sociaal plan.

We hebben wel richting het CvB aangegeven dat de flankerende maatregelen mager zijn en waarschijnlijk niet tot het gewenste resultaat zullen leiden. We adviseren dan ook om hier nog eens constructief naar te kijken. De bonden geven aan bereid te zijn hierover mee te willen denken. Het CvB gaat in op dit aanbod.
Als bonden zijn we met het CvB overeengekomen dat er van de flankerende maatregelen gebruik gemaakt kan worden door iedereen die direct of indirect een bijdrage levert aan de oplossing van de boventalligheid.
We spreken af dat er een informeel tussen moment komt op 28 mei om te kijken hoe de vlag erbij hangt.
Eind september kijken we dan formeel wat de geboekte resultaten zijn en of er nog sprake moet zijn van een reorganisatieplan.
Op verzoek van de afdeling educatie komt er een bezoek op locatie van de bonden. Het moet niet alleen gaan over arbeidsvoorwaarden maar er wordt ook inhoudelijk gekeken naar de maatschappelijke positie van de educatie opleidingen.
Verder adviseren we als bonden het CvB om in de toekomst gerichter in te zetten op een strategisch personeelsbeleid, waarbij de balans in leeftijdsopbouw en de benodigde deskundigheid uitgangspunten zijn.
Namens Abvakabo FNV
Raf Daenen