We beginnen ons overleg met een voorstelrondje omdat Henri van Boxtel de eerste keer aan tafel zit als nieuwe Directeur HR. Om niet in kritische situaties te moeten stoeien met het wel of niet mandaat hebben, vragen we als bonden aan het eind van de vergadering het mandaat van het CvB aan Dhr. Van Boxtel te herbevestigen of te heroverwegen. Dit zal de volgende vergadering teruggekoppeld worden.
1.
Mededelingen
- De professionaliseringsnotitie HAN staat per 2
juli geagendeerd bij de MR en het managementberaad. In ons volgende overleg
komen we hier op terug. Als bonden geven we aan dat het wenselijk is, anders
dan de intentie van CvB, om per 1 januari dezelfde condities te hanteren voor
de oude en nieuwe deelnemers aan masteropleidingen.
- Het project verhuizen met ambitie is voorlopig
van de baan vanwege het feit dat zich geen mogelijkheden hebben aangediend voor
de bestemming van de vrijkomende locatie.
- De ouderregeling voor schalen 1 t/m 5 is actief
in de organisatie gecommuniceerd.
- De HAN geeft aan moeite te hebben met de
aanbestedingsvoorwaarden voor de IPAP verzekeringen. De bonden zullen dit
inbrengen in hun overleg met de HBO-raad
vanwege het feit dat dit een HBO-breed probleem kan zijn.
Als bonden spreken we onze zorg uit over het beperkt aantal gevoerde functioneringsgesprekken bij de faculteit Techniek en het Servicebedrijf. Dit mag wat ons betreft geen negatieve gevolgen hebben voor de betreffende medewerkers. Verder vinden we het als bonden belangrijk dat er een actie ingezet wordt door CvB om hierin verbetering te brengen.
Dhr .van Boxtel zelf verbaast zich over het lage aantal vrouwen in de hogere functies en schalen. In elk geval zou in de toekomst zinvol zijn dat in elke sollicitatiecommissie minimaal 1 vrouw zit.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten