Persoonlijk terugkoppeling overleg bonden college van bestuur Saxion hogescholen 4 juni 2013

Mededelingen
Mevr. Lamertse geeft toelichting op stand van zaken implementatie professionalisering. Het traject is opgesplitst in 2 niveaus. Het CvB is over de algemene uitgangspunten in overleg met de OR. Op het centrale niveau worden uitgangspunten, mbt promovenda, masters en de Saxion academie uitgewerkt. Als Abvakabo FNV willen we in elk geval dat de 40u norm OP en AOP goed verankerd wordt voor iedereen en dat niet alleen alle middelen opgaan aan de masters trajecten.
In ons volgende overleg komen we terug op de concretisering op instituutsniveau. Ver is het zo dat per 1 september de nieuwe uitgangspunten (niet met terugwerkende kracht) gehanteerd worden.
Functiemix
Andermaal stond de afwerking van dit punt op de agenda. Om een lang verhaal kort te maken, als bonden zijn we het met het CvB “Agree to disagree”. Uit de cijfers blijkt dat er geen resultaat bereikt is als het gaat om het bevorderen naar schaal 12 docenten.
Werkbelasting
Ook bij Saxion speelt het fenomeen van werkbelasting, er vindt een onderzoek plaats naar duurzame inzetbaarheid, als bonden hebben we inspraak bij het tot stand komen van plan van aanpak. 
Dam-gelden
Als bonden voelen we niet voor een collectieve IPAD verstrekking. Wij vinden dit onderdeel uitmaken van het regulier faciliteren van modern onderwijs. Als Abvakabo FNV hebben we nogmaals aangegeven dat we deze middelen liever besteden aan IPAP arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook al zouden medewerker liever een IPAD krijgen dan vinden wij als Abvakabo FNV het nog belangrijk mensen te beschermen tegen de enorme loon achteruitgang bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Pay-rolling
DE memo hierover van het CvB is wat ons betreft helder, wat de Abvakabo FNV betreft reduceren we pay-rolling tot NUL.
Integratie Pabo’s
De integratie van APO en Edith Stein krijgt langzaam vorm. De komende 2 jaar vindt er nog onderwijs plaats op 2 locaties. Daarna wordt alle Pabo onderwijs ondergebracht op 1 locatie in Enschede. Voor de bonden is dit een logische vervolg stap.
Participatiebanen
Als bonden zijn we positief gestemd over de inzet op en de memo over participatie banen.
Opheffen academie voor Ruimtelijke ontwikkeling en Bouw
DE verschillende opleidingen worden aangehaakt bij andere academiën. Zolang mens werk volgt en er geen sprake is van boventalligheid en rare afvloeiingsfratsen is er geen sprake van reorganisatie.
Rondvraag 
Als ABvakabo FNV vragen we uitleg over het implementatie plan “sturen op antwoord”. Het gaat hier om een implementatie van een nieuw software pakket waarbij de dienstverlening geordend wordt op basis van de vraagpatronen van studenten. Ook hier geeft het CvB aan dat er geen sprake is van boventalligheid en dus geen reorganisatie. De ontwikkelingen verdienen misschien wel de aandacht van de OR.