Aan de leden van de gezamenlijke vakbonden werkzaam bij ROC West-Brabant

Zoals eerder aangekondigd is, hebben de vakbonden recent gezamenlijk bezoeken afgelegd aan drie scholen van ROC West-Brabant. Het doel van de bezoeken was om een beeld te krijgen van hoe het transitieplan Service Center en bedrijfsvoering in de praktijk werkt.

Tevens staan de vakbonden te allen tijde open voor andere signalen. Met dit schrijven willen wij u informeren over de bevindingen.
Er is een aantal signalen afgegeven.

-          Mensen worden geplaatst in een functie waarvan de beschrijving er nog niet is en waarvan ook het takenpakket niet bekend is.

-          Via het mobiliteitscentrum wordt aan mensen verteld dat zij niet alleen intern maar ook extern moeten solliciteren.

-          Voor de ouderen is het onbekend wat de aan hen aangeboden regeling precies zal inhouden, zowel financieel als juridisch. Ligt daar een vaststellingsovereenkomst met ontslag op basis van wederzijds goedvinden (en eventueel disfunctioneren?) aan ten grondslag?

-          Het  transitieloket kan vragen onvoldoende beantwoorden.

Uit alle bezoeken bleek dat er nog veel onzekerheid is bij werknemers en dat die op dit moment niet weggenomen wordt door de werkgever.
Wij willen graag u, maar ook de ondernemingsraad en uw werkgever, informeren over de ons bereikte signalen. Dit zal altijd in algemene bewoordingen gebeuren.
Tevens willen wij een algemeen en anoniem meldpunt openstellen om u  de gelegenheid te bieden om uw signalen af te geven aan de vakbonden.
U kunt per bond uw signalen kwijt bij de volgende e-mail-adressen;
ivdmarck@aob.nl
jvandendries@planet.nl
mbiekens@cnvo.nl
r.daenen@fontys.nl
Wij hopen u met deze berichtgeving te laten weten dat wij uw zorgen delen en dat wij - ook zonder dat we aan tafel zitten met uw werkgever -  uw belangen zo goed mogelijk collectief proberen te behartigen.
I.                    van der Marck, AOb
M. Biekens, CNV Onderwijs
J. van den Dries, FvOv / UNIENFTO
R. Daenen, AbvakaboFNV